Valdar greinar

Auðmýkt til árangurs – hinn hljóðláti eiginleiki farsællar forystu

Auðmýkt, Þjónandi forysta, Þjónandi leiðtogi, Ábyrgð, Ábyrgðarskylda, einlægur áhugi, Hugmyndafræðin, Humility, Listening, Starfsánægja, Valdar greinar, Vision, Vitund /

Auðmýkt leiðtogans er meðal lykilþátta þjónandi forystu (Dennis og Bocarnea, 2005; Wong og Davey, 2007; van Dierendonck og Nuijten, 2011). Óvíst er að margir setji auðmýkt í samhengi við áhrifaríka forystu enda hefur hugtakið margþætta merkingu og kallar því ekki alltaf upp í hugann aðdáunarverða eiginleika. Þannig merkir lýsingarorðið auðmjúkur „hlýðinn“ eða „eftirlátur“ skv. orðabók […]

Auðmýkt til árangurs – hinn hljóðláti eiginleiki farsællar forystu Read More »

Af hverju er þörf fyrir þjónandi forystu?

Þjónandi forysta, Þjónandi leiðtogi, Ábyrgð, Framtíðarsýn, Hugmyndafræðin, Hugsjón, Servant leader, Servant leadership, Valdar greinar /

Hvati Robert Greenleaf til að setja fram hugmyndir sínar um þjónandi forystu árið 1970 var leiðtogakreppa sem þá var í Bandaríkjunum. Hann áleit leiðtoga ekki nýta þau tækifæri sem þeir hefðu til að mæta þörfum einstaklinganna og þar með nýttust ekki möguleikarnir til að bæta samfélagsgerðina. Greenleaf leit svo á að úrbæturnar fælust í því að fleiri einstaklingar tækju að

Af hverju er þörf fyrir þjónandi forystu? Read More »

Nýjar rannsóknir um þjónandi forystu hér á landi

Þjónandi forysta, Rannsóknir, Servant leadership, Valdar greinar /

Nýlega voru birtar skýrslur um þrjár nýjar rannsóknir um þjónandi forystu og tengsl hennar við starfsánægju og gæði þjónustu hér á landi. Rannsóknirnar eru verkefni til meistaraprófa og voru unnar með lífeindafræðingum, starfsfólki sjúkrahúsa og erlendum konum sem þáðu mæðravernd hér á landi. Höfundar eru Alda M. Hauksdóttir, MS (lífeindafræðingar), Birna G. Jónsdóttir, MS (erlendar

Nýjar rannsóknir um þjónandi forystu hér á landi Read More »