Á ráðstefnunni 14. júní nk. fjalla erlendir og íslenskir sérfræðingar um leiðir til að efla samstöðu og til að ná góðum árangri á vinnstöðum og í samfélaginu. Dagskrá ráðstefnunnar: Kl. 8:30 – Ráðstefnan sett Dr. Margaret Wheatley: Lykilfyrirlestur: Leadership in Turbulent Times: From Continue reading
Þjónandi forysta – menntun, sköpun og samfélag. Ráðstefna í Listasafni Reykjavíkur, Hafnarhúsinu Aðalfyrirlesararnir eru báðar þekktar á sviði þjónandi forystu. Ágrip erinda þeirra eru hér (pdf). Dr. Margaret Wheatley:Leadership in Turbulent Times: From Hero to Host Dr. Carolyn Crippen: Seven Pillars of Servant Continue reading
Hér á landi hafa verið gerðir allmargar rannsóknir á vægi þjónandi forystu á ýmsum vinnustöðum, félögum og stofnunum (alls um 2000 þátttakendur). Rannsóknarsamstarf við Erasmus háskólann í Hollandi hófst árið 2007 og niðurstöður hér á landi eru bornar saman við Continue reading
Hvati Robert K. Greenleafs til að setja fram hugmyndir sínar um þjónandi forystu árið 1970 var leiðtogakreppa sem þá var í Bandaríkjunum. Hann áleit leiðtoga ekki nýta þau tækifæri sem þeir hefðu til að mæta þörfum einstaklinganna og þar með Continue reading
Ráðstefna um þjónandi forystu 14. júní 2013 í Listasafni Reykjavíkur. Aðalfyrirlesarar eru Dr. Margaret Wheatley sem fjallar um Leadership in Turbulent Times: From Hero to Host og Dr. Carolyn Crippen sem fjallar um Seven Pillars of Servant Leadership: An Action Plan. Fjöldi þátttakenda er takmarkaður. Skráning á Continue reading
Robert K. Greenleaf gaf út fyrsta rit sitt um þjónandi forystu árið 1970, The Servant as Leader, sem er álitið grundvallarrit um stjórnun og forystu. Ritið hefur verið gefið út í hundruðum þúsunda eintaka og þýtt á mörg tungumál. Hvati Greenleaf Continue reading
Hvati Robert Greenleaf til að setja fram hugmyndir sínar um þjónandi forystu árið 1970 var leiðtogakreppa sem þá var í Bandaríkjunum. Hann áleit leiðtoga ekki nýta þau tækifæri sem þeir hefðu til að mæta þörfum einstaklinganna og þar með nýttust ekki möguleikarnir til Continue reading
