Nokkrar rannsóknir um þjónandi forystu hafa verið framkvæmdar hér á landi. Rannsóknirnar eru unnar í samstarfi við Þekkingarsetur um þjónandi forystu og í samvinnu við Dr. Dirk van Dierendonck við Erasmusháskólann í Hollandi þar sem byggt er á SLS mælitækinu. Umsjón með rannsóknunum hér á landi og rétthafi íslensku útgáfu SLS mælitækisins er Dr. Sigrún Gunnarsdóttir. Undirbúningur rannsóknanna hófst með samstarfi við Dirk van Dierendonck árið 2007. Rannsóknirnar hér á landi mynda eina heild og eru niðurstöður greindar miðað við einstaka hópa og einnig sem heild. Rannsóknirnar ná til ýmissa sviða samfélagsins, vinnustaða og stofnana.
Upplýsingar um rannsóknaskýrslur og ritrýndar greinar sem byggja á íslensku útgáfu SLS mælitækisins eru hér á síðunni. Þau sem hafa áhuga á að nýta íslenska útgáfu SLS mælitækisins eru vinsamlega beðin um að snúa sér til rétthafans, Sigrúnar Gunnarsdóttur, sigrun hja thjonandiforysta.is.
Rannsóknarskýrslur (SLS mælitækið) má skoða á pdf formi þegar smellt er á hlekkina (óbirtar ritgerðir til MS/MEd/MPH eða BS gráðu).
Viðhorf starfsfólks í Arion banka til þjónandi forystu og tengsl við starfsánægju. Rannsókn Thelmu Kristínar Kvaran. Óbirt BS ritgerð 2015.
Viðhorf starfsfólks í upplýsingatæknifyrirtækjum til þjónandi forystu. Rannsókn Sólveigar Reynisdóttur, Óbirt MS ritgerð, 2012
Þjónandi forysta í Háskóla Íslands. Rannsókn Guðjóns Inga Guðjónssonar, Óbirt MS ritgerð, 2012
Vægi þjónandi forystu á Sjúkrahúsinu á Akureyri. Rannsókn Huldu Rafnsdóttur, Óbirt MS ritgerð 2012
Nurse assistants’ well-being at work – is there a link to nurse leadership? Rannsókn um viðhorf sjúkraliða til þjónandi forystu. Rannsókn Þóru Ákadóttur. Óbirt MPH ritgerð 2012.
Viðhorf starfsfólks í grunnskólum á Norðurlandi til þjónandi forystu skólastjóra. Rannsókn Þóru Hjörleifsdóttur. Óbirt MEd. ritgerð, 2011.
Þjónandi forysta samkvæmt mati starfsfólks á þremur sjúkrahúsum. Rannsókn Erlu Bjarkar Sverrrisdóttur. Óbirt MS ritgerð, 2010.
Viðhorf lífeindafræðinga til þjónandi forystu. Rannsókn Öldu Margrétar Hauksdóttur, Óbirt MS ritgerð, 2009.
Þjónandi forysta samkvæmt mati starfsfólks á þremur sjúkrahúsum. Rannsókn Erlu Bjarkar Sverrrisdóttur, Óbirt MS ritgerð, 2010
Eigindlegar rannsóknir:
Reynsla skólastjóra af vinnustaðakönnunum Reykjavíkurborgar. ,,Það sem skiptir mestu máli í mannlegu eðli í dag er hugrekki og seigla”. Rannsókn Þórönu Rósu Ólafsdóttur, Óbirt MA ritgerð HÍ 2014.
Viðhorf framhaldsskólakennara til samskipta og samvinnu við nemendur og starfsfólk ,,Manneskja sem lætur sig aðra manneskju varða”. Rannsókn Hrafnhildar Haraldsdóttur, Óbirt MS ritgerð frá HA, 2014.
Viðhorf stjórnenda hjá ÍTR til forystu. „Að vera leiðtogi er að vera mannlegur“. Rannsókn Steingerðar Kristjánsdóttur, Óbirt MS ritgerð frá HÍ, 2013
Birtingarmynd þjónandi forystu í starfi presta. Rannsókn Sigurgísla Melberg Pálssonar, Óbirt MS ritgerð, Viðskiptafræðideild Hskóla Íslands, 2013.
Menningarhæfni í heilbrigðisþjónsutu og þjónandi forysta. Rannsókn Birnu Gerðar Jónsdóttur. Óbirt MS ritgerð, 2010
Hver er mestur? Rannsókn á þjónandi forystu innan Kvennakirkjunnar. Rannsókn Ragnhildar Ásgeirsdóttir. Óbirt MEd. 2012.
Hugmyndafræði þjónandi forystu og rannsóknir hér á landi, ritrýndar greinar:
Rannsóknargrein Sigrúnar Gunnarsdóttur, Tímaritið Glíman, 2011. (ritrýnd)
Rannsóknargrein Birnu Gerðar Jónsdóttur, Sigrúnar Gunnarsdóttur og Ólafar Ástu Ólafsdóttur, Tímaritið Stjórnmál og stjórnsýsla, 2011. (ritrýnd)
Rannsóknargrein Sigrúnar Gunnarsdóttur og Birnu Gerðar Jónsdóttur, Tímaritið Stjórnmál og stjórnsýsla, desember 2013. (ritrýnd)
Rannsóknargrein Guðjóns Inga Guðjónssonar og Sigrúnar Gunnarsdóttur um þjónandi forystu í Háskóla Íslands. Tímaritið Stjórnmál og stjórnsýsla, desember 2014. (ritrýnd)
Rannsóknargrein Sigrúnar Gunnarsdóttur um þjónandi forystu og heilbrigðisþjónustu hér á landi. Vard i Norden, 2014. (ritrýnd)